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2024년도 직원(정규직/전문사무직) 채용공고

작성자최고관리자
날짜2024-09-06
조회수460

첨부파일

대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회)
직원(정규직/전문사무직) 채용공고

(서브텍스트)

대·중소기업·농어업협력재단은 「대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」제20조에 의거하여 설립된 특수법인으로서 대·중소기업간 동반성장 전담기관입니다. 대·중소기업간 동반성장 업무를 담당할 유능한 인재를 모집합니다.
2024년 9월 6일
대·중소기업·농어업협력재단 사무총장

소 개

대·중소기업·농어업협력재단은 대·중소기업·농어업 간 기술개발, 인력 및 판로지원 등 협력사업을 추진하고 우수 협력 모델의 발굴을 통해 동반성장 문화 확산 및 공정거래 관계 조성을 지원하기 위하여 설립된 기관입니다.
동반성장위원회는 대·중소기업 간 동반성장과 관련한 민간부문의 합의를 도출하고 동반성장 문화조성 및 확산의 구심체 역할 수행하고 있습니다.

인재상

①소통/화합	서로 존중하고 배려하며 함께 성장하는 인재
②소명/책임	일에 대한 소명의식과 책임감으로 회사와 자신의 가치를 같이 높이는 인재
③창의/혁신	열정적인 자세로 창의와 혁신을 추구하는 인재
④윤리/청렴	건전한 윤리와 청렴 의식으로 회사와 신뢰를 지키는 인재

접수기간

2024.9.6.(금) ~ 2024.9.22.(일) 까지
- 모집기간 중 접수 홈페이지를 통해 온라인 지원

채용분야 : 총 3명

채용부문	채용규모	고용형태	계약기간	담당 업무
상생협력 (세무·회계)	1명	정규직 (4~5급)	기간의 정함 없음 * 채용 시 자격요건 및 경력에 따라 직급 부여	기관 결산 업무 및 외부 회계감사인 감사 수행, 기관 내외부 이해관계자(이사회 등)의 의사결정을 위한 자료 작성 지원 기관 사업수행에서 발생하는 각종 세금(법인세, 부가세 등), 공시서류에 대한 과세당국에 신고 및 납부 업무 기타 세무·회계 관련 업무 등
사업기획·운영	1명	기간제 (전문사무직 다급)	임용일 ~ ’24.12.31. (회계연도 단위로 평가를 통해 연장 여부 결정)	위원장님 기고, 연설문, 자문자료 작성 동반성장 관련 교육사업 기획 및 운영 홍보, 언론 등 관련 부대업무 기타 동반위 운영처 업무 관련 사항 등
정책연구·개발	1명	기간제 (전문사무직 다급)	임용일 ~ ’24.12.31. (회계연도 단위로 평가를 통해 연장 여부 결정)	상생협력 관련 정책연구 및 실태조사 연구보고서 작성·발간 및 학술행사 개최 상생협력 관련 정책 수립 및 사업 발굴 상생협력 정책기획, 관련기관 대외·정책협력 등

(전문사무직) 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조제1항 및 제3조제3항제5호에 해당하는 자로서, 해당사업 수행부문의 업무 중 상당한 전문성을 요하는 업무를 수행하는 근로자
- 전문사무직 요건(아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우)

박사 학위(외국에서 수여받은 박사 학위를 포함한다)를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우
「국가기술자격법」 제9조제1항제1호에 따른 기술사 등급의 국가기술자격을 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우
별표 2에서 정한 전문자격을 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우
- 관련 법에 따른 건축사, 공인노무사, 공인회계사, 관세사, 변리사, 변호사, 세무사 등
「통계법」 제22조에 따라 고시한 한국표준직업분류의 대분류 1과 대분류 2 직업에 종사하는 자의 「소득세법」 제20조제1항에 따른 근로소득(최근 2년간의 연평균근로소득을 말한다)이 고용노동부장관이 최근 조사한 고용형태별근로실태조사의 한국표준직업분류 대분류 2 직업에 종사하는 자의 근로소득 상위 100분의 25에 해당하는 경우

근무조건

근무시간 : 09:00부터 18:00까지(주5일 근무)
근무장소 : 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩
보수수준 : 내규에 따름
- 근무장소 및 담당업무는 재단의 업무상 필요 및 근무여건을 감안하여 변경될 수 있음

지원자격 및 우대사항

구분

지원자격

일반 요건

「인사규정」 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
법률 또는 법원의 판결에 의하여 국가 또는 공공단체의 업무에 참여할 권리가 정지 또는 박탈되거나 자격이 상실·정지된 자
재단 징계처분에 의하여 면직된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
병역법상의 병역의무를 기피중인 자
신체검사결과 채용실격으로 판단된 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한을 적용받는 자

재단 「인사규정」 제63조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가(접수시작일 기준)

자격 요건

정규직
(4급)

국가기관, 공공기관 및 경제유관단체의 대졸사원에 준하는 직에 4년 이상 근무한 자
수행할 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격이 있다고 인정되는 자
회계, 세무 관련 전공자(공인회계사, 세무사 자격증 보유자 전공 무관)

정규직
(5급)

4년제 정규대학 졸업수준 이상의 학력소지자 또는 졸업예정자
고졸 또는 전문대 졸업수준으로서 해당분야 실무경력 4년 또는 2년 이상인 자
수행할 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격이 있다고 인정되는 자
회계, 세무 관련 전공자(공인회계사, 세무사 자격증 보유자 전공 무관)

전문사무직
(다급)

[ 공통사항 ]

전문자격(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제5호 및 동법 시행령 제3조제1항에 해당하는 학위나 자격)을 취득하고 관련 분야 경력이 7년 미만인 자
통계법 제22조에 따른 한국표준직업분류의 대분류1과 대분류2 직업에 종사한 경력이 7년 미만인 자

우대 요건

정규직
(4급/5급)

컴활, 전산세무, 전산회계, 산업기사 등 자격증 소지자
정부부처, 공공기관 등 관련 업무 유경험자
공공기관, 공익회계법인 등 해당직무 경력자 우대

전문사무직
(다급)

[ 정책연구·개발 분야 ]

경영·경제·사회·행정학 전공자 우대
경영지도사, 기술지도사 등 전문자격 우대

전형절차 및 세부기준

구분	세부 평가기준	비고
서류전형	학업사항의 성실도 등 교육 사항 영어 능력(영어성적 또는 영어회화성적) 영어성적 또는 영어회화성적 모두 제출 시 점수가 유리한 하나만 인정 자기소개서(지원동기, 조직부합도 및 가치관 등)와 직무유관활동의 내용 및 구성	채용예정인원의 6배수 선발
필기전형	직무 관련 지식 등 역량 및 능력 평가(객관식)	채용 예정인원의 4배수 선발 전문사무직은 필기전형 생략
인·적성 검사	조직 적응에 영향을 미칠 수 있는 요인(개인, 직무, 관계 차원) 및 기초직무능력 진단	필기전형 합격자(정규직), 서류전형 합격자(전문사무직) 대상 검사결과는 면접 시 활용되며, 미응시자는 면접전형 대상에서 제외
면접전형	(일반면접) 업무역량, 전문성, 의사소통, 사회성, 업무 의욕 등을 평가 (실무면접) 정보처리 능력, 문제해결 능력, 의사표현 능력 평가 (심층면접) 소통·화합, 소명·책임, 창의·혁신, 윤리·청렴 등 평가	채용 예정인원의 2배수 선발 실무면접 발표주제는 사전에 안내하며, 작성자료를 활용하여 면접 시 발표(발표자료 사전 제출) 전문사무직은 실무면접 생략
최종합격자 선정 기준	<정규직> 최종점수(100%) = 필기전형(40%) + 면접전형(60%) 면접평가 합산비율 : 일반 35% + 실무 35% + 심층 30%	최종점수의 고득점 순 합격
최종합격자 선정 기준	<전문사무직> 최종점수(100%) = 서류전형(40%) + 면접전형(60%) 면접평가 합산비율 : 일반 50% + 심층 50%	최종점수의 고득점 순 합격

불성실기재자*의 경우 지원자격 충족 미달로 불합격 처리
- 인적정보 오기재 등으로 개인식별을 정확히 할 수 없거나, 자개소개서 상 무의미한 답변을 제출한 경우(예 : ddd, ㅋㅋㅋ 등), 자기소개서 문항 간 100% 동일 내용을 복사하여 기재한 경우 등
해당 전형의 점수로만 평가하여 다음 전형 합격자 선발하고, 전형별 70점 미만은 과락, 동점자 발생 시 전원 합격 처리
지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건 적부 판정 및 해당전형 평가 결과 과락 여부에 따라 합불 결정
최종합격자 입사 포기 또는 결격사유 발생 시 예비합격자 순위로 합격자를 결정하며, 적격자가 없다고 판단될 시 채용 전형 종료 가능

자격사항 : 서류전형 가점

최종합격(응시원서 접수 마감일 기준)한 아래 자격증에 대해서만 가점 부여

가점	자격증명
5	기술사·기능장(국가공인자격증), 공인노무사, 공인회계사, 관세사, 변리사, 변호사, 감정평가사, 세무사, 경영지도사, 기술지도사
4	기술거래사, 기술가치평가사, 정보처리기사·산업기사, 사무자동화산업기사
3	정보처리기능사, 세무회계 2급 이상 KBS한국어능력 850점 이상, 한국사능력검정 1급
2	컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 2급 이상 KBS한국어능력 750점 이상, 한국사능력검정 2급
1	컴퓨터활용능력 2급, 전산회계 2급 이상 KBS한국어능력 600점 이상

배점별 자격증은 중복하여 가산하지 아니하며, 자격사항 중 배점이 가장 높은 항목으로 평가

우대사항 : 전형별 가점(우대사항 가점표 참고)

장애대상	국가등록장애인 전형별(서류, 기획력평가, 면접) 가점(5점)
보훈대상	국가보훈처 보훈(취업지원)대상자 전형별(서류, 기획력평가, 면접) 가점(5점 또는 10점) 증명서 상 채용 가점 비중에 따름
비수도권인재	최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울·경기·인천)외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자 서류전형 가점(1점)

* 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음 (보훈·장애 가점의 경우 서류전형 이외의 전형 시 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 적용)

** 보훈·장애 관련 가점은 중복하여 가산되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 하나만을 가산

채용일정

구분	추진일정	비고
채용공고(접수기간)	2024. 9. 6.(금) ∼ 2024. 9. 22.(일)까지	협력재단(위원회) 홈페이지, 워크넷 및 취업포털 공고 온라인 접수
서류전형 합격자 발표	9월 4주 예정	채용 홈페이지 게시
필기전형	10월 1주 예정	장소 및 시간 개별 통보
인·적성 검사	10월 1주 예정	개별 통보
면접전형	10월 2주 예정	장소 및 시간 개별 통보
최종합격자 발표	10월 2주 예정	채용 홈페이지 게시
신체검사 및 최종 서류제출	10월 3주 예정	개별 안내
근무예정일	10월 3주 예정	-

전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 공지

제출서류

면접 당일 제출

구분	제출서류목록	작성 및 첨부 시 주의사항
1	입사지원서 상 기재된 성적증명서, 졸업(학위) 증명서, 주민등록초본	필수 각 1부
2	입사지원서 상 기재된 영어성적 및 자격증 사본	해당자 1부
3	입사지원서 상 기재된 경력(재직)증명서 사본 - 부서/직위/직무/근무기간(연월일 포함) - 건강보험자격득실확인서, 4대 사회보험 가입 증명서와 함께 제출	해당자 1부 (4대보험이 적용된 근무경력)
4	우대사항 증빙서류(장애, 보훈)	해당자 1부
5	개인정보 수집, 이용, 제공 동의서(붙임2)	필수 1부

입사지원서 상 기재된 경력 이외의 추가 경력사항은 관련 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음

최종합격자 : 별도 안내 예정
- 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로 활용되며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

유의사항 및 기타사항

응시희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
모집부문별로 하나만 선택 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다. 추후에 중복지원으로 확인되는 경우, 모든 입사지원서를 무효 처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락 처리합니다.
입사 지원은 온라인 지원만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출, 증빙서류 위·변조로 판명된 경우 합격이 무효 처리되며, 입사지원서 상 명시되지 않은 경력 등 누락된 사항에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
최종 합격자라도 신체검사, 신원조회, 우리 재단 규정에 따른 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
제출한 서류는 채용절차가 모두 종료된 후 30일이 이내 채용서류 반환청구서 제출() 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다.
적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고 향후 5년간 응시를 제한하며, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
본 채용 공고는 우리재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수 홈페이지를 통해 공지합니다.
기타 명시하지 않은 사항은 우리 재단 규정에 따릅니다.