대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회)

본부장 초빙(3차)

대·중소기업·농어업협력재단은 ｢대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률｣ 제20조에 의거하여 설립된 특수법인으로서 대·중소기업간 동반성장 전담기관입니다. 대·중소기업간 동반성장 업무를 담당할 유능한 인재를 모집합니다.

2024년 10월 22일

대·중소기업·농어업협력재단 사무총장

1. 채용개요

분야	직위	인원	근무기간	근무지
상생협력	본부장	1명	2년*	서울

* 임기는 2년이며, 별도 성과평가를 통해 1년 단위로 연장 가능
(단, 임기 중 정년(만 60세)이 도래하는 경우에는 연장 불가)

2. 채용전형

구 분	전형방법	평가항목
1차 전형	서류평가	직무적합성, 리더십 역량, 조직운영계획, 비전 및 혁신계획
2차 전형	면접평가	조직 부합도, 윤리의식, 직무역량, 전문지식 및 경험

□ 서류평가 : 서류평가를 통해 채용 예정인원의 4배수 이내를 면접평가 대상자로 선발

□ 면접평가

①서류평가 통과자에 대해 면접평가 일시 및 장소를 개별 안내

②제출한 직무수행계획서에 대해 PT발표 및 질의응답을 통해 면접평가 실시

③고득점자순으로 2배수 이내 추천 대상 선정

* 각 전형별 최종점수가 70점 미만인 자는 채용 예정인원의 4배수 이내 포함여부와 관계없이 불합격 처리

3. 원서접수 및 채용일정

공고ㆍ접수 (10.22~11.6)	➜	1차	서류전형 (11월1주) * 4배수	➜	2차	면접전형 (11월2주) * 2배수	➜	인사위원회 (11월3주)	➜	채용검진 및 임용 (11월4주)

* 면접전형 일시·장소는 서류전형 합격자 발표 시 대상자에게 이메일 공지

** 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지 공고 및 개별 통보

4. 근무조건

□ 근무시간 : 09:00부터 18:00까지(주5일 근무, 12:00~13:00 점심(휴게)시간)

□ 근무장소 : 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩

□ 보수수준 : 재단 내규에 따름

□ 담당업무

채용부문	주요업무
상생협력 분야	∘ 기술개발, 판로지원, 성과공유 등 대·중소기업 간 협력사업 개발 및 운영 ∘ 대·중소기업상생협력기금의 관리·운용 ∘ 수탁·위탁거래 공정화 지원 및 위탁·수탁기업 간 분쟁의 조정 ∘ 기술보호, 기술임치, 기술분쟁 조정·중재 등 중소기업 기술보호사업 관리·운영 ∘ 기타 상생협력 및 동반성장 관련 업무

※ 근무장소와 담당업무는 재단의 근무여건을 감안하여 변경될 수 있음

5. 응시자격(결격사유) 및 우대사항

가. 지원자격

□ 아래의 지원자격을 충족하는 자에 한하여 지원 가능

구분	지원자격
본부장	1. 박사 또는 석사학위를 취득한 후 13년 또는 16년 이상의 실무경력을 가진 자 2. 국가기관, 공공기관 및 경제유관단체의 대졸사원에 준하는 직에 19년 이상 경력을 가진 자 3. 그 밖의 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

나. 결격사유

□ 재단 ｢인사규정｣ 제14조에 따른 채용결격사유에 해당하지 않는 자

제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 국가 또는 공공단체의 업무에 참여할 권리가 정지 또는 박탈되거나 자격이 상실·정지된 자

3. 재단 징계처분에 의하여 면직된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

4. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자

5. 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자

6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한을 적용받는 자

□ 재단 ｢인사규정｣ 제63조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자(접수시작일 기준)

다. 우대사항(가점 부여)

장애대상	￭ 국가등록장애인 ￭ 전형별(서류, 면접) 가점(5점)
보훈대상	￭ 국가보훈처 보훈(취업지원)대상자 ￭ 전형별(서류, 면접) 가점(5점 또는 10점) ⇒ 증명서 상 채용 가점 비중에 따름

* 우대사항이 중복될 경우 두 가지 항목 중 유리한 가산점만 부여

6. 제출서류

구분	제출서류
서류접수 시	1. 입사지원서 2. 자기소개서 3. 직무수행계획서 4. 개인정보 수집·이용 동의서(미제출 또는 미동의시 접수 불가)
서류 전형 합격자 제출 (면접당일 제출)	1. 재직증명서 및 경력증명서(해당자에 한함) 2. 자격증 증명서(해당자에 한함) 3. 학위논문 요약문(석사 또는 박사(석사포함) 학위소지자에 한하며, 외국학위 소지자의 경우, 한글 번역본 추가) 4. 관련법에 의한 취업보호·지원대상자 증명서(해당자에 한함) 5. 관련법에 의한 장애인 증명서(해당자에 한함) 6. 최종학교 졸업 및 성적증명서 각 1부(석사이상 학위소지자는 학부증명서 포함) 7. 주민등록초본(병역사항 기재)

* 제출서류는 첨부양식을 따르되, 제출서류 순서에 따라 일괄 1개의 PDF파일로 합쳐서 제출

** 제출파일명 : ‘본부장 지원서_성명’으로 작성

*** 최종 합격자 추가 제출서류는 별도 안내 예정

7. 접수방법

□ 이메일 접수 : insa@win-win.or.kr

- 접수기간 : 2024.10.22.(화) ~ 2024.11.6.(수) 까지

□ 응시원서는 우리 재단 홈페이지(http://www.win-win.or.kr)에서 다운로드 가능하며, 우편접수는 하지 않습니다.

□ 접수기간 이후에는 지원서 접수가 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

8. 유의사항 및 기타사항

□ 응시희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하시고, 공고문에 첨부된 소정 양식을 사용하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 입사 지원은 재단 인사 이메일(insa@win-win.or.kr)을 통한 접수로만 가능하며, 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.

□ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되며, 입사한 경우라도 징계해직 될 수 있습니다.

□ 최종 합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본 재단 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

□ 제출한 서류는 최종합격자 발표일 기준 30일 이내 채용서류 반환청구서 제출(insa@win-win.or.kr) 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다.

□ 내부규정에 따라 인사위원회 심의 결과, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 임기 연장은 내부규정(개정 시 개정규정)을 따릅니다.

□ 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

□ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

□ 본 채용 공고는 우리 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보합니다.

□ 기타 명시하지 않은 사항은 우리 재단 규정에 따릅니다.

9. 문의사항

□ 문의처 : 기획조정본부 경영지원부 채용 안내(☎ 02-368-8779, 8773)

2024. 10. 22.

대‧중소기업‧농어업협력재단 사무총장

별첨1		입사지원서

입사지원서
작성내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되므로 유의하시기 바랍니다. 수험번호 : 입사지원서 접수 후 생성됩니다.(작성 불필요)
수험번호		미기재		사 진
지원분야		상생협력
■ 기본인적사항
성 명				영 문
출생연월일		년 월 일
휴대폰				비상연락처
이메일(e-mail)
장애여부		□ 대상 □ 비대상		장애등급
				장애내용
보훈여부		□ 대상 □ 비대상		보훈번호
* 추후 우대사항에 대한 증빙서류 미제출 또는 허위사실 발견 시 불합격 처리
■ 학력사항 (항목 수 제한 없음)
연도	소재지		학교명		전공			학위
00년 00월			고등학교 졸업
00년 00월 ~00년 00월			대학교
00년 00월 ~00년 00월			대학원
■ 자격사항 및 학위논문 (항목 수 제한 없음)
자격증을 기입한 경우 추후 이를 증빙할 수 있는 서류를 제출하여야 합니다. 유효기한이 만료된 자격증은 기입할 수 없습니다.
자격증/논문		자격(면허)번호		발행처			취득일자
■ 경력사항 (항목 수 제한 없음)
경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다. 경력을 기입한 경우 추후 이를 증빙할 수 있는 서류를 제출하여야 합니다. 재직중의 경우 근무기간 종료일에 “재직중”으로 기재하시기 바랍니다.
기관명		근무기간		직위/직급		담당업무
■ 직무관련 경험사항
경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다.
소속단체		활동기간		주요활동내용

별첨2		자기소개서

자기소개서

상생협력 분야 전문지식 및 유사경험, 본부장으로서의 자질과 능력, 성격 및 가치관 등에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.(A4용지 5페이지 내외)

<작성 양식>

◦ 본문 13포인트, 장평 100, 줄 간격 160 내외

◦ 글자체는 기본적으로 휴먼명조체

* 필요한 부분은 타글자체 사용 가능하며, 표 또는 그림 내의 글자체 및 크기 등은 표에 맞도록 임의로 조정가능

별첨3		직무수행계획서

직무수행계획서

본부장 업무를 수행하기 위한 직무수행계획에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.(A4용지 5페이지 내외)

- 상생협력 지원 관련 본부장으로서 조직 운영 계획 등

- 상생협력 사업 운영의 발전비전, 목표 및 혁신계획 등

<작성 양식>

◦ 본문 13포인트, 장평 100, 줄 간격 160 내외

◦ 글자체는 기본적으로 휴먼명조체

* 필요한 부분은 타글자체 사용 가능하며, 표 또는 그림 내의 글자체 및 크기 등은 표에 맞도록 임의로 조정가능

별첨4		개인정보 수집·이용·제공 동의서

대·중소기업·농어업협력재단에서는 「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제22조 및 제24조에 따라 아래와 같이 동의를 얻고자 합니다.

아래 사항에 대해 충분히 읽어 보신 후, 동의 여부를 체크ㆍ서명하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

ㅇ 개인정보 수집ㆍ이용 목적

- 대·중소기업·농어업협력재단 인사규정 및 인사관리요령에 따른 채용 관리

- 채용 분야에 대한 경력 등에 대한 적격성 검증

ㅇ 수집하는 개인정보 항목

- 성명, 생년월일, 안면 사진, 연락처, 주소, 병역, 학력, 경력, 등

ㅇ 개인 정보 보유ㆍ이용 기간 : 3년

※ 유의사항 :귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 해당 수집 항목은 관련법령 자격요건 규정에 따라 반드시 필요한 사항으로 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 직원 채용에 제한을 받으시게 됩니다.

□ 동의함 □ 동의하지 않음

고유식별정보 처리 동의

ㅇ 고유식별정보 처리 목적

- 신원조회, 한정치산ㆍ금치산ㆍ파산 수형사실 조사

- 경력, 학력, 병역, 주소 등에 대한 사실여부 조사

ㅇ 처리하는 고유식별정보 항목 : 주민등록번호

ㅇ 고유식별정보 보유ㆍ이용 기간 : 3년

※ 유의사항 :귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 해당 수집 항목은 관련법령 자격요건 규정에 따라 반드시 필요한 사항으로 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 직원 채용에 제한을 받으시게 됩니다.

□ 동의함 □ 동의하지 않음

개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

ㅇ 개인정보의 제3자 제공 목적 : 신원조회 및 경력·학력 조회

ㅇ 개인정보를 제공받는 자 : 등록기준지 관할 경찰관서, 등록기준지 시·구·읍·면, 해당 교육기관 등

ㅇ 개인정보를 제공받는 자의 이용목적 : 신원조회 확인

ㅇ 제공하는 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 등록기준지(주소) 등

ㅇ 개인정보를 제공 받는자의 개인정보 보유ㆍ이용 기간 : 이용목적 달성 시 또는 관련 법 개정에 따른 사유 발생 시

※ 유의사항: 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 해당 수집 항목은 관련법령 자격요건 규정에 따라 반드시 필요한 사항으로 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 직원 채용에 제한을 받으시게 됩니다.

□ 동의함 □ 동의하지 않음

본인은 본 "개인정보 수집 및 이용", "고유식별정보 처리", "개인정보의 제3자 제공" 내용을 읽고 명확히 이해하였으며 이에 동의합니다.

2024년    월    일

생년월일 :       .     .

지 원 자 :                (서명 또는 인)

대·중소기업·농어업협력재단 사무총장 귀중

별첨5		채용서류 반환 청구서

채용서류 반환청구서
청구인	성명	수험번호 재단 입력란
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대·중소기업·농어업협력재단 사무총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]