대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회)

본부장 초빙

대·중소기업·농어업협력재단은 ｢대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률｣ 제20조에 의거하여 설립된 특수법인으로서 대·중소기업간 동반성장 전담기관입니다. 대‧중소기업간 동반성장 업무를 담당할 유능한 인재를 모집합니다.

2024년 8월 12일

대·중소기업·농어업협력재단 사무총장

1. 채용개요

분야	직위	인원	근무기간	근무지
상생협력	본부장	1명	2년*	서울

* 임기는 2년이며, 별도 성과평가를 통해 1년 단위로 연장 가능
(단, 임기 중 정년(만 60세)이 도래하는 경우에는 연장 불가)

2. 채용전형

구 분	전형방법	평가항목
1차 전형	서류평가	직무적합성, 리더십 역량, 조직운영계획, 비전 및 혁신계획
2차 전형	면접평가	조직 부합도, 윤리의식, 직무역량, 전문지식 및 경험

□ 서류평가 : 서류평가를 통해 채용 예정인원의 4배수 이내를 면접평가 대상자로 선발

□ 면접평가

①서류평가 통과자에 대해 면접평가 일시 및 장소를 개별 안내

②제출한 직무수행계획서에 대해 PT발표 및 질의응답을 통해 면접평가 실시

③고득점자순으로 2배수 이내 추천 대상 선정

* 각 전형별 최종점수가 70점 미만인 자는 채용 예정인원의 4배수 이내 포함여부와 관계없이 불합격 처리

3. 원서접수 및 채용일정

공고ㆍ접수 (8.12~8.27)	➜	1차	서류전형 (8월4주) * 4배수	➜	2차	면접전형 (9월1주) * 2배수	➜	인사위원회 (9월1주)	➜	채용검진 및 임용 (9월1주)

* 면접전형 일시·장소는 서류전형 합격자 발표 시 대상자에게 이메일 공지

** 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지 공고 및 개별 통보

4. 근무조건

□ 근무시간 : 09:00부터 18:00까지(주5일 근무, 12:00~13:00 점심(휴게)시간)

□ 근무장소 : 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩

□ 보수수준 : 재단 내규에 따름

□ 담당업무

채용부문	주요업무
상생협력 분야	∘ 기술개발, 판로지원, 성과공유 등 대·중소기업 간 협력사업 개발 및 운영 ∘ 대·중소기업상생협력기금의 관리·운용 ∘ 수탁·위탁거래 공정화 지원 및 위탁·수탁기업 간 분쟁의 조정 ∘ 기술보호, 기술임치, 기술분쟁 조정·중재 등 중소기업 기술보호사업 관리·운영 ∘ 기타 상생협력 및 동반성장 관련 업무

※ 근무장소와 담당업무는 재단의 근무여건을 감안하여 변경될 수 있음

5. 응시자격(결격사유) 및 우대사항

가. 지원자격

□ 아래의 지원자격을 충족하는 자에 한하여 지원 가능

구분	지원자격
본부장	1. 박사 또는 석사학위를 취득한 후 13년 또는 16년 이상의 실무경력을 가진 자 2. 국가기관, 공공기관 및 경제유관단체의 대졸사원에 준하는 직에 19년 이상 경력을 가진 자 3. 그 밖의 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

나. 결격사유

□ 재단 ｢인사규정｣ 제14조에 따른 채용결격사유에 해당하지 않는 자

제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 국가 또는 공공단체의 업무에 참여할 권리가 정지 또는 박탈되거나 자격이 상실·정지된 자

3. 재단 징계처분에 의하여 면직된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

4. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자

5. 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자

6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한을 적용받는 자

□ 재단 ｢인사규정｣ 제63조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자(접수시작일 기준)

다. 우대사항(가점 부여)

장애대상	￭ 국가등록장애인 ￭ 전형별(서류, 면접) 가점(5점)
보훈대상	￭ 국가보훈처 보훈(취업지원)대상자 ￭ 전형별(서류, 면접) 가점(5점 또는 10점) ⇒ 증명서 상 채용 가점 비중에 따름

* 우대사항이 중복될 경우 두 가지 항목 중 유리한 가산점만 부여

6. 제출서류

구분	제출서류
서류접수 시	1. 입사지원서 2. 자기소개서 3. 직무수행계획서 4. 개인정보 수집·이용 동의서(미제출 또는 미동의시 접수 불가)
서류 전형 합격자 제출 (면접당일 제출)	1. 재직증명서 및 경력증명서(해당자에 한함) 2. 자격증 증명서(해당자에 한함) 3. 학위논문 요약문(석사 또는 박사(석사포함) 학위소지자에 한하며, 외국학위 소지자의 경우, 한글 번역본 추가) 4. 관련법에 의한 취업보호·지원대상자 증명서(해당자에 한함) 5. 관련법에 의한 장애인 증명서(해당자에 한함) 6. 최종학교 졸업 및 성적증명서 각 1부(석사이상 학위소지자는 학부증명서 포함) 7. 주민등록초본(병역사항 기재)

* 제출서류는 첨부양식을 따르되, 제출서류 순서에 따라 일괄 1개의 PDF파일로 합쳐서 제출

** 제출파일명 : ‘본부장 지원서_성명’으로 작성

*** 최종 합격자 추가 제출서류는 별도 안내 예정

7. 접수방법

□ 이메일 접수 : insa@win-win.or.kr

- 접수기간 : 2024.8.12.(월) ~ 2024.8.27.(화) 까지

□ 응시원서는 우리 재단 홈페이지(http://www.win-win.or.kr)에서 다운로드 가능하며, 우편접수는 하지 않습니다.

□ 접수기간 이후에는 지원서 접수가 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

8. 유의사항 및 기타사항

□ 응시희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하시고, 공고문에 첨부된 소정 양식을 사용하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 입사 지원은 재단 인사 이메일(insa@win-win.or.kr)을 통한 접수로만 가능하며, 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.

□ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되며, 입사한 경우라도 징계해직 될 수 있습니다.

□ 최종 합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본 재단 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

□ 제출한 서류는 최종합격자 발표일 기준 30일 이내 채용서류 반환청구서 제출(insa@win-win.or.kr) 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다.

□ 내부규정에 따라 인사위원회 심의 결과, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 임기 연장은 내부규정(개정 시 개정규정)을 따릅니다.

□ 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

□ 본 채용 공고는 우리 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보합니다.

□ 기타 명시하지 않은 사항은 우리 재단 규정에 따릅니다.

9. 문의사항

□ 문의처 : 기획조정본부 경영지원부 채용 안내(☎ 02-368-8779, 8773)

2024. 8. 12.

대‧중소기업‧농어업협력재단 사무총장